Как создать уникальное торговое предложение

Назад к списку Управление в стиле коучинг. Юзькова Сейчас, в непростой для многих компаний период, когда из 10 человек в отделе может остаться 3, а то и 2, задача руководителя, принимающего управление в стиле коучинг — понять, какие ресурсы есть у человека и помочь ему их раскрыть, с максимальной отдачей для самого сотрудника и для компании. Отказываясь от традиционного менеджмента, и делая все, чтобы не только удержаться на рынке, но и выйти из сложившейся ситуации победителем, наши клиенты- руководители практикует новый подход к управлению персоналом, который родился на стыке современного менеджмента и последних достижений психологии. Раньше считалось, что достаточно создать условия для работы, использовать материальные и нематериальные методы мотивации персонала и люди сами выдадут прибыль на-гора. Но профессиональные и дальновидные руководители уже понимают, что ХХ1 век в бизнесе — век борьбы за талант. Ранее персонал компании воспринимался как некие запчасти, из которых потом, в результате обработки получат нужную деталь для компании. А сама компания воспринималась как некий функционирующий на автомате механизм. Более того, они быстро теряли качества, приобретенные после недавно пройденного обучения, быстро забывали о недавно полученной премии и не очень ценили оплаченный компанией мобильный телефон.

Евгений Андреев

Видно, что авторы не имеют ни малейшего понятия, что такое настоящий коучинг. Я — профессиональный коуч с подготовкой по нескольким международным программам. То, чему учат авторы книги, просто опасно! Например, их основной постулат:

А ваш сайт действительно работает на ваш коуч-бизнес (Ассоциация производителей автомобильных топливных элементов) является совместным.

Я -трансформационный коуч, бизнес-тренер, психолог. Я помогаю женщинам жить счастливой наполненной смыслами жизнью, в которой есть место себе, карьере, отношениям. И где одно существует не за счет другого. На протяжение 15 лет я создавала себя как бизнес-тренер. Надо признаться в этом я преуспела. Я покоряла Москву, понимая, что иначе, здесь не выжить. Заглотит, перемелет и выплюнет, даже не заметив. Требовало ли это усилий? Жертвуя семьей, своими интересами, я работала по часов в сутки.

Проводя, порой, по 15 дней в месяц в командировках, и просыпаясь утром в очередном отеле, я задавалась вопросом: Это действительно так важно для меня? Пришло понимание, что на этом пути я растеряла себя. Вместо удовольствия во мне поселилось ощущение бессмысленности того, что я делаю. В социальном плане было чем похвастать.

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности Привет! Мы используем -файлы, чтобы дать вам самый актуальный контент. Для кого-то коучинг — технология, для других — профессия, но есть и те, кто совершенно серьезно приравняли коучинг к большой секте. А что, может и правда?

Сергей Целиков-Ситуация на автомобильном рынке. Евгений Горянский – бизнес-тренер, консультант, коуч Тема: «Инструментарий.

Оптимизация организационных процессов Ориентация на клиента и глобализация рынка создают спрос на в высшей степени гибкие организации: Но, несмотря на флуктуации в экономике и разнообразные технологические инновации, люди — основной залог эффективности. Именно они представляют собой самые ценные ресурсы в любой организации, которая держится на легко адаптирующихся, изобретательных, принципиальных и целеустремленных сотрудниках. В современном мире гибкость, способность к обучению и готовность к переменам являются ключевыми способностями, которые необходимо усиливать и развивать в каждой организации.

Но мысль о переменах часто вызывает определенные опасения у сотрудников, так как может ставить под сомнение их прошлые успехи. Поэтому все перемены, даже положительные, могут вызывать сопротивление и даже страх см. И только некоторые счастливчики обладают природным даром обойти эту проблему, превращая свой страх в энергию преодоления. Чем серьезнее задача, тем более возбужденными и эффективными они становятся.

Бизнес в стиле коучинг. Коучинг в стиле бизнес

Построение эффективной системы рекламы и маркетинга ; Построение эффективной системы управления персоналом; Выбор эффективной ценовой политики и т. Как работает бизнес коуч? Бизнес коуч — это специалист, который непосредственно проводит бизнес коучинг. Как происходит его работа? В отличие от многих других схожих специалистов консультантов, наставников, тренеров, менторов и т.

Коучинг как бизнес. Практическая модель для зарабатывания денег себя в различных индустриях — от медицины до автомобильного сервиса.

Корпоративные мероприятия в формате интеллектуального командообразования Тренинги разрабатываются индивидуально для каждой компании с учетом целей, которые хочет достичь компания, специфики бизнеса, необходимых сотрудникам компетенций для эффективной работы и т. Мастер-классы Мастер-класс — это технология обучения опытных сотрудников, помогающая им извлечь уроки и навыки из их реальных рабочих ситуаций. Создать метод решения реальных проблемных ситуаций, выработать алгоритм успешного поведения для использования сотрудниками в работе.

Найти и тиражировать наиболее успешные методы работы, уже применяемые в организации. Наиболее эффективный данный метод при обучении сотрудников подразделений продаж. Тренер наблюдает за тем, как сотрудник осуществляет работу с клиентами, выявляет сильные стороны и навыки, требующие развития, и в соответствии с этим проводит индивидуальное обучение. Оценка Оценка знаний методом анкетирования техник продаж, управленческих навыков и т. Оценка соблюдения персоналом первой линии принятых в компании технологий и стандартов работы с клиентами.

Данная оценка необходима там, если в Вашей компании существует работа с клиентом по телефону:

Решения для автомобильного бизнеса

О себе Родилась в году. Папа — лётчик-истребитель, мама — учитель музыки. В связи с военной карьерой отца мы часто переезжали — Москва, Крым, Байкал… За 10 лет среднего образования я поменяла 11 школ. Это помогло сформировать такие качества, как коммуникабельность, способность к сотрудничеству, дружелюбие.

по компетенциям. Бизнес тренеры компании traingoup обучают сотрудников. в рабочих ситуациях. Наши инструменты: оценка, тренинг, коучинг.

Совмещает в себе методы тренинга и консалтинга. Но в отличие от классических форм обучения и консультирования, присутствующие не получат каких-либо жестких рекомендаций или советов. Здесь происходит что-то совместного общего поиска решения конкретной проблемы. Проблема может быть разной, но, главное, что получает человек, посетивший курс-программу, это мотивация для достижения определенной цели.

А человека, который проводит данные мероприятия, называют коучом. Практическое применение Тренинг для сотрудников имеет два раздела: Тренинг для продавцов также важен, как и для руководителей. Как часто бывает, что предприятие теряет прибыль из-за того что в нем работают не компетентные продавцы. И здесь мало взять и уволить тех, кто не оправдал надежды, придут другие и не факт, что история не повториться.

Сегодня профессиональные продавцы на вес золота.

Коуч (автомобильный бизнес)

Новая реальность В кризисные времена интерес к бизнес-образованию не уменьшается. В кризисные времена интерес к бизнес-образованию не уменьшается. Учиться, чтобы работать Считается, что бизнес-образование в чистом виде появилось в университете Пенсильвании, где благодаря усилиям бизнесмена Джозефа Уортона в году была организована программа по коммерции для бакалавров. А первая программа введена в году в Гарварде. Примерно в то же время западным белым воротничкам была предложена краткосрочная форма делового обучения - бизнес-тренинги.

Наши тренеры обучались у крупнейших игроков автомобильного рынка как в Мы готовы провести для Вас полный спектр мероприятий по коучингу.

Прочитав и осознав полученную информацию, вы получите ответы на многие вопросы, касающиеся вашего бизнеса и оказываемых услуг, а значит - поймете, что делать дальше и как правильно вести дела в консалтинге. Те, кто читает эту книгу, скорее всего, связаны с продажей услуг. Поэтому держат в голове ценник на них. Вы знаете, сколько стоят ваши услуги и вы сами - на сегодняшний день. Сидит в голове и другая цифра - за сколько вы хотели бы продавать эти услуги, сколько бы хотели стоить.

Обычно вторая цифра отличается от первой минимум в два раза: Причем эта, вторая цифра будет увеличиваться с ростом первой. Ограничен данный процесс лишь минимальной и максимальной ценой на услугу на рынке. Однако это неверный подход. Бесплатная работа и выполнение проектов практически даром приведет к тому, что вы и в дальнейшем будете получать аналогичную работу. Многие модели и темы, о которых я расскажу в книге, помогут вам избавиться от предубеждений и рамок.

Хотя у каждого - свои цифры и всегда найдутся люди, готовые платить огромные деньги за то, что вы сегодня предлагаете им по гораздо более низкой цене. Рекомендуется консультантам, коучам, инфобизнесменам и предпринимателям.

Одна история. Бизнес-коуч